新聯合金融與員工之間建立以競爭、自由選擇和契約為基礎的長久合作關係及利益共同體，尊重、維護、保障員工權益。

新聯合金融發展的目的之一在於提高員工素質，拓展員工發展空間，保障並提高員工經濟所得，充分實現員工的價值。提高人的積極性是公司全部管理工作的中心之一。

新聯合金融從績效原則出發，建立客觀、公正、有效的人才選拔機制、績效考核管理體系和價值分配制度。

忠誠企業、肯於奉獻、精通業務的經營管理骨幹和專業技術人才是企業的中堅力量，公司在發展機會、經濟利益、組織權力等方面明確地向他們傾斜。